Proceso de selección

¿Buscas un puesto en Capgemini? Todos nuestras vacantes aparecen en nuestra sección de búsqueda de empleo, así que echa un vistazo.

Una vez que hayas encontrado el puesto al que te gustaría postularte en nuestro sitio web, ¡es hora de pensar en tu solicitud!

Todo el proceso te llevará entre 3 y 5 minutos. Sólo tienes que facilitar los datos solicitados, como tu nombre, datos de contacto, tu último CV y, si lo deseas, una carta de presentación (esto es opcional).

Tan pronto como envíes tu solicitud, nuestros equipos de selección la revisarán y gestionarán la candidatura.

Mientras nuestros equipos revisan tu perfil:

Conoce más sobre Capgemini y lo que ofrecemos.

Búscanos en las redes sociales y no dudes en escribir a personas de Capgemini que quizás conozcas.

Consulta nuestros consejos que te ayudarán a prepararte lo mejor posible.

Finalmente, continúa visitando nuestra página web para conocer nuestros Valores, nuestros proyectos y nuestra gente.

Te invitaremos a participar en entrevistas por teléfono, vídeo o en persona. Es posible que pases por una combinación de entrevistas y evaluaciones técnicas y de adecuación cultural con la empresa y los proyectos.

Prepárate para compartir tu experiencia laboral anterior, tus habilidades para resolver problemas y tus habilidades de trabajo en equipo. Recuerda, no se trata sólo de lo que sabes, sino de cómo afrontas los desafíos.

Durante la entrevista es posible que conozcas a bastantes personas, mantén la calma y no dudes en pedir aclaraciones sobre quién es quién si es necesario. Este es también el momento de hacer cualquier pregunta que puedas tener sobre el puesto.

Cuando se complete este proceso de entrevistas, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. para compartir su decisión

Una vez que recibas y aceptes nuestra oferta, es hora de celebrarlo y preparar tu llegada.

Tu viaje con nosotros no comienza solamente el día 1; te invitamos a participar en ONBOARDING, nuestra iniciativa de incorporación, para ayudarlo a adaptarse y prepararse para el éxito.
Primero, recibirás un plan de preembarque que te ayudará a prepararte para tu primer día.

Desde el primer día, te ayudaremos a navegar por su nuevo mundo a través de un viaje de incorporación exclusivo.

Se le invitará a participar en RISE, un evento mensual de networking virtual para dar la bienvenida a todos nuestros nuevos empleados y escuchar a algunos de nuestros líderes sobre lo que significa ser parte de Capgemini.