Przejdź do Treści
Nina Ziemiec

Nina Ziemiec

PMO Specialist

Experienced professionals

Delivery excellence

capgemini-engineering
capgemini-engineering

#WelcomeBackMom

Jak wyglądała Twoja ścieżka kariery przed przerwą? A czym zajmujesz się obecnie?
Przed odejściem na urlop macierzyński pracowałam jako Business Value Manager dla jednego z naszych klientów z branży automotiv. Rok 2019 to był intensywny czas pracy przy tranzycji, a później early life projektu, który choć dynamiczny i wymagający był też kopalnią doświadczeń oraz szansą na pracę z dużym, międzynarodowym zespołem. Wracając po nieco ponad rocznej przerwie, dostałam szansę wykorzystania swojego dotychczasowego doświadczenia i umiejętności, dołączając do jednego z większych zespołów w Data Services jako PMO Specialist. Nowa rola i nowe środowisko pracy (pierwszy raz od dłuższego czasu poza strukturami SD) wymagały nauki narzędzi i zdobycia wiedzy z obszaru zarządzania finansami, przygotowywania prognoz, a także raportowania dot. budżetu, które udało mi się zgłębić dzięki pomocy fantastycznego zespołu oraz zaufaniu ze strony współpracowników.

Z czego jesteś dumna, jeśli chodzi o Twoje osiągnięcia po powrocie do pracy?
Jestem dumna, że udało mi się pogodzić etat mamy dwóch wspaniałych, ale też absorbujących maluchów z wyzwaniami, jakie niosła za sobą zmiana stanowiska. To było dla mnie wypłynięcie na nieznane wody. A zawodowo? Jestem dumna za każdym razem, gdy ktoś chwali moją pracę – wtedy wiem, że robię dobrą robotę 😊

Jakie wsparcie uzyskujesz w pracy, które pozwala Ci pogodzić życie rodzinne i zawodowe?
Słowo klucz to elastyczność. Kiedy dołączałam do zespołu dostałam w prezencie kredyt zaufania, usłyszałam od nowego przełożonego: „Hej, to lista Twoich obowiązków, organizuj swoją pracę tak, jak potrzebujesz, tak by wszystko było gotowe na czas”. Już wtedy wiedziałam, że dzięki takiemu podejściu będzie mi łatwiej i choć przez pierwsze kilka miesięcy nie mogłam z niego skorzystać w pełni, bo był to intensywny czas nauki i przejmowania nowych obowiązków, to teraz bardzo to doceniam. Dostałam możliwość elastycznego zarządzania swoim czasem pracy – czy może istnieć lepsze rozwiązanie, gdy jest się mamą dwójki dzieci? Przecież nigdy nie wiadomo, co przyniesie kolejny dzień 😉

Często powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim bądź w ogóle po dłuższej przerwie związany jest z różnymi obawami. Miałaś takie?
Jasne! Chyba każda zmiana wiąże się z pewnym strachem przed nadejściem nowego. W mojej głowie powtarzałam sobie „Jak ja to ogarnę?!”, ale okazało się, że zupełnie niepotrzebnie. Stres był na pewno mniejszy niż kilka lat wcześniej, kiedy wracałam z pierwszego urlopu macierzyńskiego, choć schemat, zaskakująco, był bardzo podobny. Zmiana roli, zmiana projektu, zespołu, żłobek, dojazdy do pracy… Mamy w Capgemini naprawdę świetnych i wyrozumiałych kolegów i koleżanki, a otwarta rozmowa na temat tego, czego w powrocie do pracy najbardziej się obawiamy na pewno pomoże w okiełznaniu strachu i wypracowaniu najlepszego rozwiązania.

Po podjęciu decyzji o powrocie do pracy, jak przebiegało wdrożenie do nowej roli? Miałaś czas na aklimatyzację?
W zasadzie wszystko, co do tej pory powiedziałam składa się już na odpowiedź na to pytanie. Po pierwszych 3 miesiącach pracy w nowej roli zaczęłam czuć, że nad wszystkim panuję i dostawałam coraz więcej swobody by działać samodzielnie. Myślę, że to czas, który potrzebny jest każdemu, kto zmienia stanowisko, by poczuł stabilny grunt pod nogami. Powrót do pracy w czasach pandemii to dziwne doświadczenie, choć praca z domu nie była dla mnie nowością i bardzo ją doceniam, to jednak budowanie zaufania i aklimatyzacja w nowym zespole przebiega zupełnie inaczej, gdy nie ma się możliwości spotkać osobiście i po prostu pogadać przy kubku kawy czy herbaty. Mimo wszystko udało mi się nawiązać relacje z zespołem, dzięki zaangażowaniu i chęci obu stron.

I ostatnie pytanie – gdybyś nie pracowała na stanowisku PMO Specialist to.. ? Kim chciałaś zostać w dzieciństwie?
Był taki czas, kiedy jako dziecko marzyłam by pisać. Na zadrukowanych z jednej strony kartkach rysowałam komiksy, tworzyłam historie, które potem czytałam bliskim. Może właśnie dlatego zawsze czułam, że mogłabym zajmować się tworzeniem treści, czy to rozrywkowych, czy typowo biznesowych 😊 kto wie, może jeszcze kiedyś nadarzy się taka okazja..?

Dołącz do naszego zespołu!

Sprawdź aktualne oferty pracy

Ścieżki kariery

W naszej firmie postawisz swoje pierwsze kroki i zyskasz opcję dalszego poprowadzenia swojej kariery w wybranym przez siebie kierunku.

W Capgemini stale poszukujemy ekspertów i ekspertek, którzy swoim doświadczeniem i wiedzą mogą wzbogacić istniejące już zespoły projektowe.