MAŁGOsia

#MyWayCapgemini

Jakie były Twoje początki w Capgemini?
Moją pracę w Capgemini rozpoczęłam ponad dwa lata temu początkowo jako PMO, ale szybko ukierunkowując swój rozwój na ścieżkę Kierownika Projektu, gdyż ten obszar wyjątkowo mnie zawsze interesował.

Jak wygląda twój typowy dzień w pracy?
Mnóstwo spraw wymagających mojej uwagi, ciągle mam coś do zrobienia, ale ja to uwielbiam. Czasami myślę, że już osiągnęłam granicę możliwości poradzenia sobie z tematami, ale gdy pojawiają się kolejne okazuje się, że każdy kolejny temat da się również rozwiązać, a w razie problemów zawsze mogę liczyć na wsparcie Zespołu.

Co wyróżnia pracę w zespole Capgemini?
Capgemini daje możliwość zarówno rozwoju osobistego jak i zawodowego, rozwoju osobistego poprzez rozwój indywidulnych talentów pracowników, zawodowego poprzez umożliwienie pracownikom osiągania mistrzostwa w swoim zawodzie poprzez ciekawe projekty, coaching i indywidulane podejście do pracownika. Ważna jest oczywiście atmosfera, która jest bardzo pozytywna i życzliwa począwszy od szczebla zarządzającego aż do codziennej pracy w zespołach.
Cykliczne spotkania integracyjne pozwalają nawiązać relacje nie tylko na poziomie zawodowym, ale również prywatnym.

Z jakiego powodu warto dołączyć do Capgemini?
Zespół i możliwości rozwoju to najważniejsze powody, aby dołączyć do Capgemini. Każdy pracownik dostaje profesjonalne wsparcie i możliwość odkrycia świadomości własnych potrzeb rozwojowych, co pomaga wypełnić lukę pomiędzy tym, gdzie jesteś, a tym, gdzie chcesz być. Na każdym etapie rozwoju jest możliwość zmiany ścieżki rozwoju, jest to możliwe dzięki szerokiej gamie projektów zarówno polskich jak i zagranicznych. Projekty i dobre zarządzanie firmą powodują, że praca w Capgemini daje stabilizację i bezpieczeństwo.

Jakie są najważniejsze elementy Twojej pracy? Co najbardziej lubisz robić, w czym się specjalizujesz?
Biznes i szczery uśmiech? Dla mnie praca to pozytywne rozwiązywanie problemów i łączenie ludzi, budowanie relacji. Dla mnie relacje nie są oparte o hierarchię a ich budowanie to bycie autentycznym, a więc otwartym, spójnym i szczerym. Wiem i głęboko wierzę, że za sukcesem każdego projektu stoi jego Zespół, a jako liderzy jesteśmy tak dobrzy, jak ci, przed którymi stoimy.

Jak Capgemini wspiera Cię w rozwijaniu swoich umiejętności?
Szkolenia, zachęcanie do samorozwoju, ciekawe i wymagające projekty, możliwość pracy w środowisku międzynarodowym i wsparcie na każdym etapie rozwoju poprzez coaching, indywidualne podejście do pracowania przy promowaniu pracy w Zespole.

Wymień cztery elementy, które opisują twoją karierę.
Pasja, zaangażowanie, otwartość, odwaga