Krzysztof Królikowski

#MyWayCapgemini

Twoja pierwsza rola w Capgemini to…
Moja poprzednia rola – Business Transformation Manager. Dołączyłem do Capgemini 3,5 roku temu, do zespołu FPIA Consulting, przemianowanego na IFAO Consulting (Intelligent Finance and Accounting Operations). W zakresie moich obowiązków mieści się, między innymi, budowanie modeli organizacyjnych dla naszych klientów, usprawnianie ich procesów finansowych oraz zakupowych, ocena aktualnego zaawansowania sposobu wykonywania zadań czy wdrażanie nowych narzędzi usprawniających obieg faktur czy otrzymywanie zapytań od dostawców i pracowników.

A jak wyglądała Twoja ścieżka do Consultingu w Capgemini?
Moja kariera w naszej branży trwa od 15 lat. Zaczynałem jako młodszy księgowy w dziale zobowiązań w jednym z pierwszych centrów usług wspólnych w Gdańsku, skąd pochodzę i gdzie mieszkam. Zaczynałem od odbierania telefonów od dostawców z zapytaniami o ich faktury i płatności oraz księgowania tychże faktur. Następnie zdobywałem doświadczenie w tworzeniu nowych centrów finansowych, w tym przenoszeniu procesów do Polski, i budowaniu zespołów P2P, zarządzaniu nimi oraz usprawnianiu ich funkcjonowania. Zanim trafiłem do naszej branży, pracowałem 2 lata w biurze nieruchomości, co nauczyło mnie trudnej sztuki negocjacji, budowania relacji z klientami oraz umiejętności sprzedażowych, które również przydają się w mojej aktualnej pracy.
W pracy zawsze ważne było dla mnie, aby wykonywać ją efektywnie. Pierwsze usprawnienie, które przychodzi mi do głowy miało miejsce w czasie wakacyjnej pracy w Belfaście w 2005 roku. Wtedy udało mi się tak przeorganizować stanowisko pracy przy prasach tworzących metalowe części VHSów (tak, wtedy jeszcze były popularne 😊), abyśmy nie musieli zatrzymywać maszyny co kilka minut w celu odebrania z niej nowych elementów. Zamiłowanie do zmian, tworzenia nowych metod pracy, pozostało mi do dziś i stanowi istotną część aktualnie wykonywanych prze mnie obowiązków.

Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy, kiedy myślisz o Capgemini to…
Miła atmosfera i wzajemne wsparcie. Od pierwszego dnia pracy, a w zasadzie, już od rozmowy rekrutacyjnej, spotkałem się z otwartością i przyjemną, koleżeńską atmosferą, i tak jest do tej pory.

Jak wygląda Twój typowy dzień w pracy?
To bardzo ciekawe pytanie. Biorąc pod uwagę bardzo różnorodne zadania oraz fazy projektów, typowy dzień byłoby bardzo trudno opisać. W zależności od klienta typowy dzień może rozpocząć się od śniadania w hotelu podczas wyjazdu do klienta. Później wizyta w biurze klienta, spotkania dotyczące procesów i dyskusje o możliwych rozwiązaniach, które usprawniłyby pracę. Następnie praca własna lub burza mózgów z kolegami z zespołu i jako zwieńczenie dnia wspólny spacer czy kolacja. Odrobinę inaczej wygląda dzień w sytuacji gdy warsztaty z klientami odbywają sie online. Wtedy początek to poranna kawa, przygotowanie się do „calla”, rozmowa online, a następnie przygotowanie wniosków z odbytych rozmów. Kolejnym już typowym dniem, są okresy gdy przeprowadzam analizy dokumentacji i danych dostarczanych od klientów lub przygotowuję dokumentację techniczną potrzebną do wdrożenia nowej technologii.

Co najbardziej cenisz w pracy w zespole konsultantów i konsultantek?
Różnorodność wykonywanych zadań oraz atmosferę współpracy. Z racji zaangażowania w wiele, bardzo różnych zadań i procesów musimy często zasięgać opinii i rady od kolegów i koleżanek, mających doświadczenie w innych dziedzinach. Muszę przyznać, że zawsze możemy na siebie wzajemnie liczyć. Dodatkowym atutem jest oczywiście możliwość rozwoju, tak wykonując różne zadania jak i przez możliwość szkoleń oraz poznawanie nowych rozwiązań.

Czym powinna się cechować osoba, która chciałaby rozpocząć pracę w Twoim zespole?
Osoba taka na pewno musi być otwarta na bardzo dynamiczne środowisko i szeroki zakres zadań. Bardzo ważne są również umiejętności budowania kontaktu z klientami oraz pracy zespołowej. Osoba aspirująca do pracy w IFAO Consulting powinna być gotowa, a wręcz lubić zmiany. Przy projektach pracujemy z wieloma klientami, z różnych kontynentów i stref czasowych oraz różnymi osobami z naszego działu, także z innych krajów, lub z różnymi działami jak Platforms lub GBS. Do tego ważnym elementem jest zamiłowanie do ciągłej nauki i chęć poznawania nowych rozwiązań i technologii, bez czego byłoby cieżko doradzić klientom najlepsze rozwiązania. Ważne są także umiejętności prowadzenia prezentacji oraz przeprowadzania analiz. W związku z tym, że dostarczamy dokumentację dla klientów, ważna jest także dokładność i pewien zmysł graficzny, aby przygotowane materiały były nie tylko użyteczne, ale również miłe dla oka.

4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę to…
Dynamiczna, interesująca, satysfakcjonująca, rozwijająca.

A poza pracą? Co najbardziej lubisz robić w wolnym czasie?
Mam kilka ulubionych aktywności i są one zależne od pory roku. Gdy jest wystarczająco ciepło to rower, spacery i spotkania z rodziną i przyjaciółmi. Lubię także podróże i przejażdżki samochodem. W przypadku okresów mniej sprzyjających aktywności poza domem z przyjemnością obejrzę dobry film czy serial.

Interesuje Cię praca w roli Senior Business Transformation Consultant? Kliknij poniżej: