Karolina

#MyWayCapgemini

Twoja pierwsza rola w Capgemini to…
Team Leader w praktyce finansowej FPIA (dzisiaj IFAO), gdzie mój zespół i ja odpowiadaliśmy za dział zobowiązań, czyli Accounts Payable, naszego klienta – znanej międzynarodowej firmy operującej w branży zarządzania informacją, obecnej w wielu krajach na świecie, w tym w Polsce. Zarządzałam 20-osobowym zespołem, świadczącym usługi w 16 krajach regionu EMEA. Moim głównym zadaniem było dostarczenie wysokiej jakości serwisu do klienta, zarówno w trakcie trwania miesiąca, jak i w gorących okresach finansowego zamknięcia kwartału czy roku. Kto zna, ten wie.

A jak wyglądała Twoja ścieżka w Capgemini?
Od początku mojej kariery zawodowej (czyli dawno, dawno temu 😉) w mojej karierze obecna była i jest zmiana, nierzadko o 180 stopni. Tak było też w 2021 roku, kiedy to postanowiłam aplikować na stanowisko konsultanta w praktyce procurementowej DSCM (dzisiaj ISCO). Pojawiła się tam atrakcyjna oferta pracy, która łączy elementy technologii i procesów w obszarze zakupów. Mając doświadczenie jako kupiec, nie zawahałam się aplikować i, patrząc z perspektywy czasu, była to świetna decyzja!

Pierwsza myśl, która przychodzi Ci do głowy, kiedy myślisz o Capgemini to…
Rozwój. Zarówno rozwój firmy jako grupa, jej wizja i misja, innowacyjne, przyszłościowe podejście do biznesu, jak również rozwój indywidualny, zwłaszcza mój własny – bo możliwości są nieograniczone. Sky is the limit i każdy może u nas znaleźć coś dla siebie, wystarczy wyjść ze swojej strefy komfortu 😊

Jak wygląda Twój typowy dzień w pracy?
Nie mam czegoś takiego jak typowy dzień pracy i to jest jeden z aspektów, który bardzo sobie cenię. Pracuję w systemie projektowym – czy to transformacyjnym, gdzie zespołowo usprawniamy procesy oraz technologię klienta – czy też implementacyjnym, gdzie wdrażamy dla klienta nową technologię, nowe narzędzie do zarządzania zakupami. A czasem zdarza się projekt łączący oba aspekty. Do tego dochodzi różnorodność branż, geografia – mamy klientów z Europy, ale też i ze Stanów; są warsztaty u klienta lub online – a zatem wiele wariacji. Trudno tutaj o „typowy dzień pracy”.

Co najbardziej cenisz w pracy w Twoim zespole?
Poza wspomnianą wyżej różnorodnością zadań lubię pracę w międzynarodowym zespole. Jesteśmy zespołem „wirtualnym”, pracujemy w sumie w 7 krajach na 4 kontynentach. Każda osoba wnosi do zespołu cząstkę własnej kultury i inną perspektywę, co generuje świetny potencjał do kreatywnego współdziałania. Ponadto współpracujemy z innymi jednostkami Capgemini, na przykład w Niemczech, co dodatkowo uzupełnia nasze kompetencje. Projekty mają to do siebie, że kiedyś się kończą – zakończony sukcesem projekt daje ogromną satysfakcję, a rozpoczynający się otwiera nowe możliwości i to jest ogromnie motywujące.

Czym powinna się cechować osoba, która chciałaby rozpocząć pracę w Twoim zespole?
Na pewno dużą dozą otwartości i elastyczności, a także naturalnym nastawieniem na rozwiązanie problemu (focus on solution). Praca konsultanta (na szczęście) nie jest rutynowa, projekty zaczynają się i kończą, pojawiają się nowe, inne. Ciągle rozszerzamy nasze portfolio, zarówno pod kątem transformacji, jak i implementacji, a to wiąże się ze szkoleniem i doszkalaniem – nie ma czasu na nudę. Trochę jest tak, że the only constant is change. Kto lubi dynamiczne, rozwojowe środowisko pracy, na pewno świetnie się u nas odnajdzie.

4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę to…
dynamiczna, śmiała, rozwijająca, otwarta na zmianę

A poza pracą? Co najbardziej lubisz robić w wolnym czasie?
W czasie wolnym spędzam czas z rodziną, udaję się na wycieczki rowerowe, czytam, albo po prostu oddaję się słodkiemu nicnierobieniu słuchając głośno muzyki 😊