Bartoszewicz Barbara

Poznajcie Basię, Project Managerkę, która swoją karierę rozpoczęła w innej branży, a teraz z powodzeniem odnajduje się w świecie IT. Basia opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem projektami technologicznymi, możliwościach rozwoju, jakie mają kobiet w IT oraz o tym, jak różnorodność i elastyczność pracy kształtują jej zawodową przyszłość. Zapraszamy do lektury!

Załóżmy, że poznajemy się na imprezie u wspólnych znajomych – opowiedz mi o tym, czym zajmujesz się w Capgemini.

W Capgemini jestem Project Managerką. Moim głównym zadaniem jest to, by z jednej strony projekty, które realizujemy dla naszych klientów, przebiegały poprawnie, zgodnie z harmonogramem czasowym, zgodnie z ustalonym budżetem, aby jak najlepiej realizowały cele naszych klientów. Z drugiej strony dbam o to, aby nasi współpracownicy i współpracownice pracujący przy projektach czuli satysfakcję z tego, czym się zajmują i mieli możliwości rozwoju zawodowego.

W jaki sposób według Ciebie Capgemini wspiera kobiety wkraczające do świata IT?

Capgemini pomogło mi w wejściu do branży IT. Dołączając do naszej firmy posiadałam już doświadczenie w zarządzaniu projektami, ale dotyczące realizacji programów finansowanych z Funduszy Europejskich. Stając się częścią Biura Zarządzania Projektami w Capgemini, mogłam poznać proces dostarczania oprogramowania i łatwiej wdrożyć się do pracy w branży IT. Dostałam możliwość pracy w pierwszych projektach programistycznych, a także mogłam dołączyć do profesjonalnych społeczności zawodowych, które w Capgemini są prowadzone przez naszych pracowników i pracownice (np. Engagement Management Community, Women in Delivery Community, Agile Community, PMO Community). Dodatkowo stale mam możliwość dokształcania dzięki szkoleniom i dostępowi do platform kursowych.

W jaki sposób dzięki pracy w Capgemini udało Ci się wpłynąć na otaczający nas świat?

Projekty, w których pracowałam i pracuję w Capgemini, tworzą nowe rozwiązania dla użytkowników aplikacji mobilnych. Dzięki naszej pracy te aplikacje stają się bogatsze, otrzymują nowe funkcjonalności, stają się też bardziej przystępne i czytelne dla użytkowników i użytkowniczek. Satysfakcja, którą z tego czerpiemy, jest odzwierciedleniem pozytywnych recenzji otrzymywanych od osób, które korzystają z naszych aplikacji.

Jakie są trzy umiejętności, które są absolutnie konieczne, aby odnieść sukces w Twojej roli?

Cierpliwość, dokładność, umiejętność uważnego słuchania i dobrej komunikacji.

Czym jest dla Ciebie work-life balance i jakie ma znaczenie na Twoim stanowisku?

Work-life balance nie oznacza dla mnie trzymania się stałych, wyznaczonych godzin pracy. W mojej pracy lubię to, że mamy elastyczność w kształtowaniu naszego grafika i możemy dostosować go do potrzeb naszych i naszych klientów.

Co nowego do Twojego życia zawodowego wniosła praca w różnorodnym środowisku, w globalnej organizacji, jaką jest Capgemini? Jakie daje to możliwości na przyszłość, jeśli chodzi o Twoją karierę?

Pracując w Capgemini mam „świat na wyciągnięcie ręki” – poznaję ludzi z różnych zakątków świata nie tylko online, ale również bezpośrednio w naszym wrocławskim biurze. Praca z ludźmi wywodzącymi się z różnych kultur i z różnych środowisk pozwala mi zwiększyć moją świadomość i moją wrażliwość dla różnorodności, jak również poszerzyć moje własne horyzonty. Daje mi to dodatkowe narzędzia i dodatkowe doświadczenie, które z pewnością może być wykorzystane również poza Capgemini.

Jaka jest Twoja supermoc, coś co zaskakuje innych, kiedy lepiej Cię poznają?

Nie można zdradzać swoich supermocy ot tak! Więc zamiast tego odpowiem: lubię żartować i jestem gadułą.

Zobacz inspirujący film, w którym kobiety pracujące w IT w Capgemini dzielą się swoimi historiami i doświadczeniami. Poznaj różnorodne role, jakie pełnią w branży technologicznej oraz dowiedz się, jak pokonywały wyzwania na swojej drodze do sukcesu. Ten film to doskonała okazja, aby zobaczyć, jak pasja i determinacja mogą otworzyć drzwi do świata IT.