Enterprise Data & Analytics

Datagedreven inzichten voeden transformatie. Maar veel organisaties hebben moeite om echt datagedreven te worden. Wij helpen onze klanten om hun hele data-traject te transformeren, moderne dataplatforms te implementeren en een transformatieve datacultuur te creëren om de meeste waarde uit analytics en AI te halen.

Met behulp van beproefde kaders en methodologieën definiëren wij datastrategieën, implementeren wij best practices op het gebied van governance en voeren wij datamanagementprogramma’s uit. Van op zichzelf staande afdelingsprojecten tot bedrijfsbrede activiteiten.

Onze data scientists helpen om AI-gedreven innovatie op schaal te stimuleren. Van traditionele tot moderne analytics-oplossingen stellen wij onze klanten in staat het tempo van de veranderingen bij te houden en snellere, beter geïnformeerde en nauwkeurigere beslissingen te nemen. Wij zetten bedrijfsinformatie om in innovatie.

Digitale data uit uw hele organisatie biedt een rijke schat aan informatie. Ze geven inzicht in elke fase van de processen die ten grondslag liggen aan uw bedrijfsprestaties, duurzame bedrijfsvoering en winstgevendheid. Door zowel de processen als de proces gerelateerde data te benutten, kunt operationele efficiëntie ontdekken, bewaken en verbeteren.

Wij helpen u dit te bereiken met data-gedreven procesverbetering op basis van intelligente automatiseringstools, zoals Process Mining, Robotic Process Automation en AI.

Systematische Process Mining haalt data uit de digitale voetafdruk van elk proces. U krijgt inzicht in de workflow en signaleert knelpunten; u stemt projecten af op KPI’s met behulp van slimme tags en automatisering; en u optimaliseert processen terwijl u ziet wat werkt en wat niet. Wij optimaliseren process excellence en efficientie door middel van intelligente automatisering op basis van data science.

In een wereld van toegenomen transparantie en een behoefte aan meer consumentenbescherming moeten FRC-functies snel handelen om te voldoen aan strenge regelgeving, tegen minimale kosten. Tegelijkertijd bevinden zij zich in een sterke positie om de bredere organisatie te helpen concurreren door middel van digitale innovatie. Leidinggevenden in de FRC kunnen dit bereiken door gebruik te maken van data-oplossingen waarin regelgevingscompetenties zijn geïntegreerd.

Wij helpen dit te realiseren door datafabrieken te bouwen, of bestaande databanken uit te breiden, AI en automatisering in te bouwen om groei te ontsluiten. We creëren nieuwe managementkaders die de hele organisatie helpen steeds meer service centraal te stellen. Datzelfde beheerskader zal de procesefficiëntie stimuleren en een blijvende en effectieve naleving van de regelgeving garanderen.

Er is een voortdurende strijd om talent. Hoe u data gebruikt, is de sleutel tot de overwinning, of het nu gaat om het opbouwen van een employee journey, het beheren van een extern personeelsbestand of het creëren van een op data gebaseerde werkplek op basis van duurzame principes.

De digitale hulpmiddelen die mensen elke dag gebruiken creëren een enorme hoeveelheid data. Door deze data te analyseren met onze beproefde kaders en methodologieën wordt informatie over mensen omgezet in een betrouwbare bron van kwaliteit, waardoor het juiste talent voor uw onderneming wordt gevonden.

Wij helpen bij het definiëren en implementeren van datastrategieën voor de opleiding en ontwikkeling van werknemers, zorgen voor interne mogelijkheden voor personeelsanalyse en zorgen ervoor dat thuiswerkende werknemers productief zijn en worden ondersteund. Wij geven u best practices voor het beheer van uw personeels- en organisatiegegevens.