Interview Paul van der Touw

De toekomst van onze samenleving is de toekomst van de arbeidsmarkt. De samenleving 5.0 verandert ook de bestaande arbeidsstructuren ingrijpend. In een wereld van mondiale spanningen moet het personeelsbestand van Defensie flexibel en schaalbaar zijn. “In vredestijd moet je je arbeidsmarktstrategie ontwikkelen”.

Paul van der Touw is brigadegeneraal en souschef Personele Gereedheid bij de Defensiestaf. “Onze rol als werkgever verandert sterk. Willen we een duurzaam personeelsbestand opbouwen, dan moeten we structureel inzetten op persoonlijke ontwikkeling, inspelen op levensfasen en duurzame inzetbaarheid. Je ziet dat werknemers zich toenemend als consument op de arbeidsmarkt gedragen. Dat geldt vooral voor jongeren die weten dat ze nog lang gaan werken. Ze zijn kritisch: wie krijgt de eer om mijn werkgever te zijn? De vraag is dus: hoe worden wij die werkgever?