Veiliger capability gedreven innoveren in veiligheidsorganisaties

Veiligheidsorganisaties staan voor de grote uitdaging om Nederland veilig te houden in een context die digitaliseert, verhardt en polariseert. Capability gedreven innoveren stelt veiligheidsorganisaties in staat gericht en flexibel te innoveren.

Highlights

Effectief innoveren zorgt voor een wendbare organisatie om Nederland veiliger te maken. 
Innoveren gaat niet over technologie implementeren maar over het oplossen van problemen in de organisatie.  
Capability gedreven innoveren zorgt voor een strategische richting om innovatie te kanaliseren. 
In de super slimme samenleving is het cruciaal dat veiligheidsorganisaties wendbaar en flexibel blijven innoveren.

Maak kennis met onze experts

Roeland heeft meer dan 20 jaar ervaring in het adviseren van nationale overheden en de Europese Commissie op het gebied van Veiligheid. Afgelopen jaren is hij veelvuldig actief in het Politie domein op het onderwerp van kennis en innovatiemanagement. 

Voornaam *

Voornaam is niet geldig.

Achternaam *

Achternaam is niet geldig.

Email *

Email is niet geldig.

Organisatie *

Organisatie is niet geldig.

Land

Land is niet geldig.

Telefoonnummer (optioneel)

Uw bericht *

Uw bericht is niet geldig.

Expert title

Page URL

Met het verzenden van dit formulier begrijp ik dat mijn gegevens worden verwerkt door Capgemini zoals hierboven aangegeven en beschreven in de gebruiksvoorwaarden.

Slide om te verzenden

Dank voor het verzenden van dit formulier. We hebben uw formulier in goede orde ontvangen. Een collega van ons neemt op korte termijn contact met u op over uw verzoek/aanvraag.

Het indienen van het formulier is helaas mislukt. Probeer het opnieuw.

Ivo is senior managementconsultant Strategische Innovatie & Transformatie (SI&T) binnen frog, Part of Capgemini Invent. Ivo heeft 2,5 jaar ervaring in het bijstaan van managementlagen in zijn of haar transformatie uitdagingen op het gebied van strategie & innovatie binnen de (semi-) publieke en financiële sector. 