Ga direct naar inhoud
7. HR-data binnen de Koninklijke Landmacht geen besluiten meer op basis van ‘onderbuikgevoel’
Public sector

HR-data binnen de Koninklijke Landmacht

Hoe ziet de doorontwikkeling van het gebruik van Human Resource data binnen de Koninklijke Landmacht eruit?  

Download rapport33 MB pdf

Zonder data analytics kan de HR van de Koninklijke Landmacht geen goede richting geven aan het vormgeven van een schaalbare krijgsmacht. Juist in deze turbulente tijden bewijst HR Analytics zijn waarde bij de Koninklijke Landmacht. Om waarde vermeerderend te zijn moet HR analytics verder door ontwikkelen, maar hoe? 

Highlights  

  • Het gebruik van HR-data draagt zorg voor een completer beeld van de situatie.   
  • HR-adviseur is van meerwaarde voor interpretatie en communicatie van inzichten.  
  • Aandacht voor meerwaarde en de gebruiker tijdens implementatie.  
  • Investeren in data mindset en vaardigheden zijn cruciaal om datavolwassen te worden.   

Lees het volledige artikel hier

Trends in Veiligheid 2024-2025

HR-data binnen de Koninklijke Landmacht

Maak kennis met onze experts

Johan de Jong

Senior Business Analist DS
Johan is werkzaam bij Capgemini Domain, Digital Society. Johan is gespecialiseerd in data analyse binnen de Krijgsmacht en richt zich momenteel op de ontwikkeling van een adaptieve applicatie met betrekking tot de data ontsluiting binnen het inlichtingen domein van de Koninklijke Marechaussee .