De 7 krachtenvelden van ‘the new work paradigm’

Capgemini Invent en Cushman & Wakefield hebben hun krachten gebundeld om de 7 krachtenvelden te onderzoeken die voortvloeien uit de spanningen tussen de verschillende pijlers van werk en de kansen en risico’s voor organisaties om werknemers te evalueren.

De pandemie heeft ons leven een nieuwe vorm gegeven en heeft ons ertoe gebracht om de rol van werk daarin opnieuw te evalueren. Organisaties beseffen dat de huidige modellen voor professioneel succes niet langer van toepassing zijn. Werknemers kijken namelijk anders naar werk. Hierdoor moeten organisaties hun ‘new work paradigm‘ holistisch benaderen.

Capgemini Invent heeft samen met Cushman & Wakefield aan deze uitdaging gewerkt en onderzochten zeven nieuwe krachtenvelden die voortkomen uit the new work paradigm. Dit document verkent deze krachtenvelden en welke gevolgen en impact ze kunnen hebben op de business van elke organisatie. De sleutel tot toekomstig succes ligt in hoe de leiders van vandaag en morgen met deze nieuwe uitdagingen kunnen omgaan. Daarom is dit interessant leesvoer voor elke organisatie die “teruggekeerd is naar kantoor” en zich realiseert dat waar je terugkwam niet is wat je verliet.

Download en lees het standpunt om deze nieuwe dynamiek te begrijpen. Capgemini Invent en Cushman & Wakefield zouden graag de kans krijgen om elke organisatie te ondersteunen bij hun transformatie naar ‘the new work paradigm’. Neem contact op met de volgende experts als je meer wilt weten over dit onderwerp.

Onze Experts

Peter Popov
Director Business Technology, Capgemini Invent

Peter Popov is director bij Capgemini Invent. Hij heeft een achtergrond in strategisch management en innovatie. Hij richt zich op Strategie & Transformatie binnen de retailsector en leidt het Digital Workplace & Innovation team, dat in alle sectoren actief is.

Dr. Julia Schlegelmilch
Managing Consultant Workforce & Organization, Capgemini Invent

Julia Schlegelmilch (PhD) is managing consultant bij Capgemini Invent. Ze heeft een achtergrond in organisatorische transformatie en hybride werk. Ze richt zich op Organisatie & Transformatie onderwerpen in alle sectoren.

Harm van der Wal
Senior Consultant Workforce & Organization, Capgemini Invent

Harm van der Wal werkt als management consultant bij Capgemini Invent. Hij heeft een achtergrond in strategisch innovatiemanagement en verandermanagement. Hij werkt in verschillende sectoren aan opdrachten op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement.