La puissance de l’ouverture d’esprit – Comment l’open innovation profite à tous

Le dernier rapport du Capgemini Research Institute “The power of open minds: How open innovation offers benefits for all“ examine en profondeur le concept d’ « Open innovation » et évalue sa pertinence pour les entreprises.

« L’open innovation », qui consiste à collaborer avec des organisations externes afin de créer une nouvelle valeur, est devenue essentielle à la réussite des entreprises. Alors que celles-ci sont confrontées à une multitude de défis, notamment en lien avec le développement durable, elles devront exploiter le potentiel de l’open innovation pour raccourcir leur temps de réponse et tirer parti des opportunités futures.

Les résultats de notre enquête auprès de 1 000 grandes organisations illustrent ce fait : 75% d’entre elles déclarent que l’open innovation est essentielle pour résoudre des problèmes business complexes, et 71% prévoient d’augmenter leurs investissements dans ce domaine au cours des deux prochaines années. Les organisations adoptent diverses approches, notamment des accélérateurs et des incubateurs d’entreprise, du capital-risque (corporate venture capital), venture clienting, venture building , du crowdsourcing et des laboratoires d’innovation. New York, Londres et Paris sont les trois premières villes pour les investissements prévus dans les laboratoires d’open innovation au cours des deux prochaines années.

L’open innovation offre un large éventail d’avantages : 55% des organisations déclarent qu’elle a permis d’accroître la vitesse d’innovation, tandis que 62% affirment qu’elle a permis d’améliorer l’agilité et l’adaptabilité des employés. Plus de 60% ont également obtenu des avantages financiers tels qu’une augmentation des revenus et de l’efficacité opérationnelle. Elle aide également les organisations à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable, 63% d’entre elles citant l’amélioration des indicateurs environnementaux comme résultat de leurs initiatives d’open innovation.

Cependant, les organisations n’exploitent pas pleinement le potentiel de l’open innovation – un peu plus de la moitié des entreprises interrogées estiment que leurs résultats en la matière sont “supérieurs à la moyenne” ou meilleurs, et seulement 22% qualifient leurs résultats de « bons » ou d’« excellents ». Notre étude montre également que les organisations ne s’engagent pas suffisamment en faveur de l’open innovation, préférant encore travailler avec des partenaires plus traditionnels, tels que les clients et les fournisseurs, plutôt que d’explorer de nouvelles sources d’innovation.

Dans notre rapport, nous examinons également les caractéristiques qui distinguent les organisations qui obtiennent de meilleurs résultats grâce à l’open innovation et comment les organisations peuvent accroître l’efficacité de leurs initiatives. Pour améliorer les résultats, il est nécessaire d’établir les bonnes bases et de mettre en œuvre des actions spécifiques pour accroître l’efficacité des initiatives.

Téléchargez le rapport pour en savoir plus sur l’open innovation, pourquoi elle est essentielle pour les organisations et comment elle peut être utilisée avec succès.