Adolfo

“Uno de los puntos fuertes de Capgemini es su equipo. Todos nosotros trabajamos con un objetivo común, e incluso si tenemos opiniones diferentes, las discusiones son muy productivas.”

– Háblanos de tu papel. ¿Cómo es un día en tu vida en Capgemini?

Soy responsable de uno de nuestros clientes en el sector de automoción en España. Desde mi rol en el área de ventas, estoy a cargo de las reservas y nuestra salida al mercado, lo que requiere una sensibilidad especial y una mente orientada al cliente.

Mi trabajo diario incluye muchas tareas diferentes, reuniones con clientes, reuniones internas para estudiar la mejor estrategia para tener éxito con una oportunidad, desarrollo de negocios para proyectos futuros, etc.

Con todo basado en una fuerte relación de trabajo en equipo, un equipo fuerte para grandes objetivos.

– ¿Qué es lo mejor de trabajar en Capgemini?

Una de las mayores fortalezas de Capgemini es el equipo. Todos trabajamos con un objetivo común, e incluso si tenemos opiniones diferentes, las discusiones son muy productivas para impulsar el acuerdo mutuo y presionar juntos para lograr el mejor rendimiento.

Otro punto clave es la libertad que ofrece Capgemini, la posibilidad de trasladarse a otros proyectos, otras áreas internas, y las oportunidades de promoción, para tener una larga carrera en la empresa. En el pasado he tenido la oportunidad de viajar a varios países y trabajar con clientes de diferentes geografías ampliando mis horizontes. Esto me ha ayudado en mi crecimiento profesional, pero también en mi crecimiento personal, ya que me ha permitido experimentar con diferentes culturas, entornos de trabajo y mucho más.

– ¿Qué te hace sentir orgulloso de trabajar en Capgemini?

Puedo decirlo en una palabra: valores. He estado con Capgemini desde el comienzo de mi carrera, hace muchos años. He tenido la oportunidad de trabajar con importantes fabricantes de y proveedores, en el extranjero y en mi país, y he ido ascendiendo gradualmente a través de diferentes roles hasta mi posición actual y, en este viaje si hay un punto destacado claro, son los Valores de Capgemini, que nos ayudan a encontrar nuestro propio camino.

– ¿Qué consejo le daría a alguien que se une a Capgemini?

Dejar de lado la timidez, en Capgemini el networking es importante, la gente estará feliz de escucharte y apoyarte, ¡así que haz preguntas, preséntate y empieza a hacerlo!

Mi segundo consejo es “start doing” o empezar a hacer: La proactividad es una necesidad en Capgemini, muestra tu buena energía, tu espíritu emprendedor y no dejes de buscar nuevos retos.

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