Unterstützung beim Einstieg

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Gemeinsam erfolgreich sein – deine ersten Schritte bei Capgemini Invent

Onboarding

Sicher ankommen

Um dich erfolgreich an Bord zu holen, startest du deine Laufbahn bei uns mit einer individuellen Einführung durch deinen Fachbereich und/oder einer zentralen, zweitägigen Onboarding-Veranstaltung.

Orientierung geben

Wir vermitteln dir möglichst schnell und umfassend unsere allgemeinen Unternehmensabläufe und machen unsere Unternehmenskultur anhand von Projektberichten für dich erlebbar.

Den Einstieg vereinfachen

Nutze die Gelegenheit, dich mit deinen neuen Kolleg*innen bekannt zu machen und bereits die ersten Kontakte für ein späteres  bereichsübergreifendes Netzwerk zu knüpfen.

„The Institute“ in Berlin

Ausbildungsprogramm für Berufseinsteiger*innen

Das Ausbildungsprogramm „The Institute“ wurde für Berufseinsteiger*innen und Young Professionals entwickelt und wird von erfahrenen Beratern*innen geleitet.

Kernkompetenzen auf- und ausbauen

In einem ein- bis zweimonatigen, intensiven Coaching erhalten unsere neuen Kolleg*innen einen tiefen Einblick in unsere Beratungsansätze. Du arbeitest an echten Kundenprojekten mit und entwickelst unter der Anleitung von Consultants maßgeschneiderte Konzepte, Analysen und Strategien.

Internes Netzwerk

Expert*innen stehen dir während des gesamten Ausbildungsprogramms zur Seite. Du lernst die verschiedenen Unternehmensbereiche und jede Menge deiner Kolleg*innen kennen.

Welcome to the Insitute

with Capgemini Invent

Les Fontaines bei Paris

Internationales Trainingscenter

Capgemini Invent bietet Mitarbeiter*innen ein einzigartiges, internationales Trainingszentrum auf unserem Schloss „Les Fontaines“ in der Nähe von Paris. Auch in den USA und Indien bestehen Weiterbildungszentren.

Methoden und Tools

Gemeinsam mit Neueinsteiger*innen aus anderen Ländern lernst du als neue Mitarbeiter*in unsere Methoden und Tools intensiv kennen.

Intensives Netzwerken

Wir machen dich gemeinsam mit Consultants aus vielen anderen Ländern fit für die Arbeit mit unseren Kund*innen. Das bietet dir die Möglichkeit, dir ein persönliches Netzwerk an internationalen Kontakten aufzubauen.

    Erfahrene Mentor*innen begleiten Neueinsteiger*innen beim Einstieg

    Jeder neuen Mitarbeiter*in bei Capgemini Invent wird eine erfahrene Mentor*in zur Seite gestellt, die/der bei den ersten Schritten in der neuen Unternehmensumgebung unterstützt.

    Interne Netzwerke

    Unsere Mentor*innen helfen nicht nur, die Orientierungsphase neuer Consultants wesentlich zu verkürzen, sondern unterstützen auch beim Aufbau interner Netzwerke. Diese sind für den Karriereerfolg in der Unternehmensberatung von elementarer Bedeutung.

    Vertrauensperson

    Darüber hinaus fungieren Mentor*innen als Vertrauenspersonen, die in einer geschützten Beziehung außerhalb der Vorgesetzten-Mitarbeiter*innen-Hierarchie die Entwicklung unserer Neueinsteiger*innen begleiten und auch hier mit Rat und Tat zur Seite stehen.

    Die Beziehung

    Die konkrete Ausgestaltung der Mentor-Mentee-Beziehung, wie z.B. die Häufigkeit von Treffen etc. liegt in der Verantwortung der beteiligten Personen – hier macht Capgemini Invent keine Detailvorgaben.

      Nutze die Chance, mit Capgemini Invent die Zukunft von Morgen mitzugestalten und bewirb dich noch heute!

      Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

      Offene Stellen

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      Enterprise Transformation

      Intelligent Industry