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Work-Life-Balance

capgemini-invent

Beruf & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist eine gesellschaftliche Verantwortung, der wir uns sehr gerne annehmen. Welchen Weg wir bisher gegangen sind und was wir konkret tun, erfährst du hier.
Das Beratungsgeschäft erfordert eine kontinuierliche Aufmerksamkeit sowie ein schnelles Reaktionsvermögen. Als Berater*innen stellen wir hohe Erwartungen an uns selbst und sind stets um Exzellenz bemüht. Bei Capgemini Invent arbeiten wir hart, achten aber zugleich auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Werte Teamgeist und Spaß unterstreichen dabei unser Streben nach der richtigen Work-Life-Balance. Die Berater*innen unseres Hauses unterstützen sich gegenseitig im alltäglichen Projektgeschäft und haben Freude an ihrer Arbeit.

    Work From Home

    Das Arbeiten von zu Hause ist bei uns in Absprache mit deinem Lead jederzeit möglich.

    FLOW „Flexible Life Oriented Work“

    Bei Capgemini Invent haben wir individuelle Arbeitszeitmodelle entwickelt. Mit FLOW kannst du deine Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum auf 60% oder 80% der vollen Beschäftigung verkürzen und projektorientiert flexibel gestalten.

    Time Out

    Du kannst die Arbeit für ein, zwei oder drei Monate ruhen lassen, um deine Batterien aufzuladen oder eine größere Reise zu unternehmen. Dabei erhältst du ein Taschengeld in Höhe von 10% der vertraglich vereinbarten Vergütung.

    Kinderbetreuungszuschuss

    Um die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu unterstützen, gewäh­ren wir einen steuer- und sozialabgabefreien Zuschuss zu nachge­wiesenen Betreuungskosten deines (nicht schulpflichtigen) Kindes.

    Berufsunfähigkeitsabsicherung

    In Form einer monatlichen Rente bei einer Berufsunfähigkeit von mindestens 50%. Die Rente wird für die Dauer der Berufsunfähigkeit gezahlt, längstens bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres.

    Pension

    In Form einer lebenslangen Altersrente zahlbar bei Ausscheiden aus dem Unternehmen ab Vollendung des 65. Lebensjahres.

      Maßnahmen für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatem

      Kinderbetreuung

      Entlastung bei der Betreuung der eigenen Kinder durch Beratung und Vermittlung von Kita-Plätzen, Kinderbetreuung im Privathaushalt, Au-pairs, Babysittern, Ferienangeboten sowie Notbetreuung in Backup Einrichtungen (kurzfristig, flexibel, rund um die Uhr, für Kinder von 0-12 Jahren), Kinderkrippe und Kindergarten am Capgemini-Standort München

      Home- und Eldercare

      Entlastung bei der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen durch Vermittlung von Betreuung in Pflegeeinrichtungen (Pflegeheime, Tagespflege, betreutes Wohnen, Kurzzeitpflege, Hospiz, …) bzw. Betreuung im eigenen Haushalt (ambulanten Dienste, Haushaltshilfen, Betreuungspersonal, Fahr- und Begleitdienste)

      Coaching

      Lebensslagencoaching: Expert*innen (Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen) stehen bei persönlichen, familiären und beruflichen Herausforderungen mit Rat zur Seite
      E-Coaches: 10-12 wöchige Online-Programme mit Lektionen à 15 Minuten zu den Themen Stressbewältigung und Fit im Job

      Zusätzliche Maßnahmen

      Family @ Capgemini Invent

      Die Vision der Initiative Family @ Capgemini Invent ist ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld für Eltern und Betreuungspersonen, dass es ihnen ermöglicht, persönliche und berufliche Verpflichtungen nach ihren Vorstellungen zu vereinbaren. Unser Auftrag: Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Eintreten für ihre Bedürfnisse wie flexible Arbeitszeitregelungen, Förderung von Inklusivität und offenem Dialog sowie Schaffung von Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

      Mehr erfahren

      Flexibles Zeitmanagement

      Individuelle Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
      Spezielle Sabbatical-Modelle
      Flexible Home-Office-Regelungen
      Trainings zu Zeit- und Selbstmanagement, Arbeiten in und Führen von Projektteams, Health- und Stressmanagement

      Sonstige Benefits

      Benefits wie ein umfangreicher Gesundheits-Checkup ab 35 Jahren, die Nutzung von Leasing-Angeboten für hochwertige Fahrräder, attraktive Mobilfunkverträge, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

      Auf unserer Agenda

      Die Gestaltung eines familien- und lebensphasenorientierten Arbeitsumfelds bei Capgemini Invent ist und bleibt äußerst lebendig. Überzeuge dich selbst von unseren attraktiven Möglichkeiten, welche wir kontinuierlich weiterentwickeln. Die folgenden Ideen wurden von Mitarbeiter*innen und Führungskräften erarbeitet und von der Geschäftsleitung als verbindliche Ziele verabschiedet:

      Individuelle Work-Life-Balance

      Unterstützung durch Ansprechpartner*innen in allen Fachbereichen sowie ein Mentoring-Programm für bestimmte Lebens-und Berufsphasen

        Einfacher Informationszugang

        Organisation von Informationsveranstaltungen und Einrichtung einer Intranet-Rubrik zum Wissenstransfer und Austausch über Work-Life-Balance

          Neue Arbeitsmodelle

          Ausbau flexibler und alternativer Arbeitsmodelle, wie z.B. Job-Sharing

            Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld

            Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfeldsz.B. mit einem ausgewogenen Ernährungsangebot und Fitnessstudio-Kooperationen

              Work-Life-Balance in Führungsaufgaben

              Integration durch Trainings sowie angepasste Promotions- und Review-Verfahren

                Nutze die Chance, mit Capgemini Invent die Zukunft von Morgen mitzugestalten und bewirb dich noch heute!

                Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

                Offene Stellen

                Erfahre mehr über Capgemini Invent

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                Enterprise Transformation

                Intelligent Industry