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青年人才计划

成长无极限,未来你做主

2015年,凯捷中国设立青年人才计划(Junior Talent Program,简称JTP),是凯捷中国的重要核心战略之一,其目标是为了培养凯捷战略及管理咨询、凯捷工程服务、凯捷科技咨询等品牌业务领域的生力军。青年人才计划覆盖全球220所高校生源,获得中国教育部资质授权,引入欧洲最有影响力的企业大学凯捷大学的先进教育理念,由凯捷资深顾问直接领导,为即将进入社会的青年人才提供系统化全生命周期的人才培养体系。历年来,先后有2500+海内外学子加入凯捷中国青年人才计划,成长为数字化咨询产业领域的中坚力量。

凯捷中国龙腾计划

该项目致力于招募全球顶尖高校/商学院硕士在校生,通过高管带教,商业实战,敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊、国际社区多元交互、专业顾问通识类技能培训等多种培养模式,全方位、定制化提升业务技能及管理能力,快速打造凯捷新一代“快乐创业家”!
凯捷为每一位伙伴构建公平、公正、公开、竞争、择优、创新的发展平台,”龙腾生“作为凯捷中国的高端孵化人才,享有一年两次的快速晋升机制,立足专业,多维发展,放眼世界,赢得未来!

龙腾计划项目亮点

跨国平台

成长无国界!凯捷集团作为全球领先的咨询企业,在全球50多个国家拥有近36万名员工,为诸多世界500强企业提供多元化服务和数字化解决方案,孜孜不倦致力于成就不凡。

因材施教

成长无极限!凯捷中国通过高管“一对一“的定向带教机制,在最优秀的团队中学习和发展,探索最适合自己的工作方式,从而掌握有益于整个职业生涯的技能和经验。凯捷鼓励“龙腾生”挑战自我,担当导师,积极开辟新径,为客户,同事和社会成就不凡

商业实战

凯捷中国坚持以业务为导向,协同客户体验,打造合格的商业分析顾问型优质人才。每一位龙腾生在凯捷内部,都可以获得丰富的商业实战机会,扎根“珊瑚岛”,快速融入项目组,熟悉业务流程,在各个层级发挥领导作用,超越自我。

青年人才的培养之路

凯捷中国JTP训练营既有对青年人才的企业文化熏陶,让初入职场的学生们更快地融入,又有敏捷训练、office沟通和商务写作、IT技术实训等不同模块专业方向的课程,帮助他们更理解公司的目标,养成工作场景的思维模式和工作基本技能,也更清晰地找到自己在凯捷中国的职业发展未来

每年的凯捷中国校园大使招募,从全球寻找优秀青年人才,协助传播凯捷中国企业文化,提升雇主品牌认知度;以社交达人的身份不断开拓学生组织、校内媒介等推广渠道;积极推广和传播凯捷中国校招信息及雇主品牌活动,支持落地执行;获得专属内推资格,挖掘人才,向凯捷推荐优秀简历。

更多关于JTP

凯捷中国依托世界百强的项目实战和育人资源,在2023年产学合作协同育人项目里,重在物联网、通信、移动计算、大数据、人工智能等方向与高校开展紧密合作,支持高校人才培养改革。共计立项1个新工科/新文科建设项目,4个教学内容和课程体系改革项目,2个师资培训项目以及1个实践条件和实践基地建设项目。

凯捷中国于2021年开始发展“一带一路”青年人才发展计划。该计划作为公司重要的CSR项目之一,旨在促进一带一路沿线国家青年人才的培养,集中凯捷数字化转型领域的专家资源,面向中国和沿线国家的青年人才提供各种培训和实践交流机会,帮助他们更好地了解和融入区域内的文化技术和经济环境,从国际人才发展视角,实现凯捷中国助力民族企业“一带一路”出海的战略目标。

2020年疫情期间,出于对教育的初心和帮助在校大学生战“疫“的企业社会责任感,凯捷中国公益课堂正式启航。公益讲师由各行业各解决方案专家大咖担任,引入凯捷欧洲企业大学先进的课程和理念,为即将进入社会的学生及职场萌新解读全球行业趋势报告,为师生带来与各行业、各企业零距离交流的平台,为全球渴望进入中国、了解中国的青年人才提供跨国知识课程及互动。

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